Talento jovem e empresas: por que persiste a lacuna entre oportunidades e talento

O empreendedorismo jovem ganha força em toda a região

La Compañía, o programa de empreendedorismo carro-chefe da Junior Achievement, propõe aprender na prática. Os estudantes criam e administram uma empresa real, tomam decisões, captam capital e apresentam seus resultados. Nesse processo, desenvolvem competências como planejamento, comunicação, liderança e perseverança.

Esse percurso ganha forma em diferentes pontos da região. No Canadá, a ReSwipe foi reconhecida como Companhia do Ano 2026 pela solidez de sua proposta e por seu desempenho diante do júri. Na Argentina, mais de 300 empreendimentos apresentaram seus projetos e venderam mais de 3.100 ações em rodadas de capitalização presenciais e virtuais.

Na Costa Rica, gestores de empresas estudantis defenderam seus modelos de negócio por meio de pitches diante de profissionais voluntários. No México, a Next Cane foi reconhecida como Companhia do Ano após criar uma bengala sensorial para pessoas com deficiência visual. No Peru, dez equipes chegaram à grande final: ConnectIn conquistou o primeiro lugar, seguida por iBee e SAFETIME COMAS.

Cada pitch, decisão e ação vendida faz parte de um mesmo aprendizado: os jovens não apenas conhecem os princípios do empreendedorismo, mas também os colocam à prova em experiências reais. La Compañía permite que comprovem sua capacidade de transformar uma ideia em um projeto, assumir responsabilidades e trabalhar com outras pessoas para alcançar um objetivo. Essa convicção — o “eu posso” — é o ponto de partida para qualquer caminho que decidam seguir.

Do primeiro emprego ao sonho de gerar oportunidades para outras pessoas

Jhon Henry, do sul de Guayaquil, participou do Camino al empleo, uma iniciativa da Junior Achievement e da Arcos Dorados que apoia jovens na preparação para sua primeira experiência formal de trabalho, por meio de capacitações, mentorias e ferramentas práticas.

As oficinas e simulações permitiram que ele fortalecesse suas competências, reconhecesse seu potencial e conquistasse a confiança necessária para dar o próximo passo.

Hoje, Jhon tem seu primeiro emprego formal no McDonald’s San Francisco e já pensa no futuro: estudar gastronomia e abrir seu próprio restaurante para gerar empregos para outras pessoas.

A história de Jhon reflete uma realidade presente em toda a região. Quando os jovens têm acesso a formação, acompanhamento e oportunidades concretas, podem reconhecer seu potencial e construir novos caminhos.

Trabalhamos para que experiências como essa não sejam uma exceção, mas uma possibilidade ao alcance de cada vez mais jovens.

Sua experiência pode ajudar a compreender o futuro do emprego jovem

A Junior Achievement Américas e a ManpowerGroup promovem a quarta edição de Talento jovem e empresas: oportunidades e desafios, um estudo regional que busca compreender as experiências, necessidades e desafios de jovens e empregadores em 17 países.

Se você participa de processos seletivos ou faz parte de uma equipe responsável pela contratação de talentos, sua perspectiva pode trazer informações importantes sobre as lacunas atuais do mercado de trabalho.

A pesquisa é confidencial e leva menos de 10 minutos. Contamos com a sua contribuição!

Uma rede global que transforma potencial em oportunidades

A Junior Achievement Worldwide alcançou a 5ª posição no ranking 2026 da thedotgood — anteriormente NGO Advisor — e permaneceu, pelo oitavo ano consecutivo, entre as dez organizações de impacto social mais reconhecidas do mundo.

A distinção destaca a força de uma rede que combina inovação, boa governança e sustentabilidade de longo prazo para oferecer milhões de experiências educacionais e preparar jovens para construir comunidades prósperas.

Na Junior Achievement Américas, contribuímos para esse impacto por meio de programas que desenvolvem competências e mentalidades para o empreendedorismo, a preparação para o mundo do trabalho e a educação financeira. Um reconhecimento que reafirma a capacidade da nossa rede de transformar o potencial dos jovens em oportunidades reais para o futuro.

Mujer Digital está entre as 25 melhores soluções EdTech do mundo

Mujer Digital, nosso programa de formação e empregabilidade cocriado com o BID Lab, está na shortlist da categoria Non-Profits da segunda edição do Global EdTech Prize.

Criado em 2025 pela T4 Education, com o apoio da Owl Ventures e da Digital Promise, o prêmio reconhece soluções tecnológicas que respondem aos principais desafios da educação. Diferentemente de outros reconhecimentos, os próprios educadores avaliam as iniciativas e escolhem as vencedoras.

Em setembro, serão anunciadas as 10 finalistas de cada categoria, que apresentarão suas soluções em janeiro de 2027 durante o World Schools Summit, em Londres.

Alguns números do impacto de Mujer Digital até hoje:

O livro que todo líder deveria ter

A inteligência artificial transforma a forma como as organizações tomam decisões, gerenciam riscos e criam valor. Mas a mudança vai além da automação: a convergência entre IA agêntica, blockchain, tokenização e modernização da infraestrutura financeira dá forma a uma nova maneira de compreender os negócios e a liderança.

Com mais de 30 anos de experiência em transformação digital e finanças, Driss Temsamani reúne em The Agentic Bank uma visão prática sobre essas mudanças. As ferramentas e estruturas apresentadas no livro oferecem aprendizados aplicáveis a líderes de qualquer setor que buscam se preparar para um futuro impulsionado pela inteligência artificial.

Driss Temsamani

+30 anos em transformação digital e finanças

Por meio da iniciativa Read to Empower, a compra do livro inclui acesso a uma Masterclass exclusiva de 2,5 horas, na qual Driss aprofunda os desafios e as oportunidades que esta nova era apresenta para líderes, organizações e profissionais.